360 grādu novērtēšana


Šīs aptaujas mērķis ir palīdzēt darbiniekiem saprast to, kā tos uztver to kolēģi. Lūdzu, esiet godīgi savos vērtējumos!

  • Pilnībā nepiekrītu Vairāk nepiekrītu kā piekrītu Ne nepiekrītu, ne piekrītu Vairāk piekrītu kā nepiekrītu Pilnībā piekrītu
    Rīkojas, lai vienmēr nodrošinātu teicamu sniegumu
    1
    2
    3
    4
    5
    Ir lojāls uzņēmumam, kurā strādā
    1
    2
    3
    4
    5
    Uzņemas atbildību pat gadījumos, ja rodas problēmsituācijas
    1
    2
    3
    4
    5
    Sagaida, ka citu sniegums būs perfekts
    1
    2
    3
    4
    5
    Izvirza augstus standartus sev pašam
    1
    2
    3
    4
    5
    Izdara to, ko saka, ka izdarīs
    1
    2
    3
    4
    5
  • Pilnība nepiekrītu Vairāk nepiekrītu kā piekrītu Ne piekrītu, ne nepiekrītu Vairāk piekrītu kā nepiekrītu Pilnībā piekrītu
    Dalās ar svarīgu informāciju, kas palīdz citiem kolēģiem
    1
    2
    3
    4
    5
    Pauž savas personīgās izjūtas gadījumos, kad tas veicina sapratni
    1
    2
    3
    4
    5
    Iedrošina citus izteikt domas par paša darba sniegumu
    1
    2
    3
    4
    5
    Atklāti atzīst savas kļudas
    1
    2
    3
    4
    5
    Aktīvi ieklausās citos
    1
    2
    3
    4
    5
    Vēlas mācīties un meklē veidus, kā uzlabot darba sniegumu
    1
    2
    3
    4
    5
  • Pilnībā nepiekrītu Vairāk nepiekrītu kā piekrītu Ne piekrītu, ne nepiekrītu Vairāk piekrītu kā nepiekrītu Pilnībā piekrītu
    Uzņemas iniciatīvu
    1
    2
    3
    4
    5
    Respektē citu vajadzības un tiesības
    1
    2
    3
    4
    5
    Nonākot grūtībās, meklē palīdzību
    1
    2
    3
    4
    5
    Spēj efektīvi plānot savu darbu
    1
    2
    3
    4
    5
    Izmanto "Es" un "Mēs", nevis "Viņi" izteiksmes formas
    1
    2
    3
    4
    5
    Skaidri prot formulēt savas gaidas un vajadzības
    1
    2
    3
    4
    5
  • Pilnībā nepiekrītu Vairāk nepiekrītu kā piekrītu Ne nepiekrītu, ne piekrītu Vairāk piekrītu kā nepiekrītu Pilnībā piekrītu
    Darbojas entuziastiski, lai sasniegtu izaicinošus mērķus
    1
    2
    3
    4
    5
    Vienmēr cenšas problēmām rast risinājumu
    1
    2
    3
    4
    5
    Lai pieņemtu lēmumus un izdarītu darbu, uzticas citiem
    1
    2
    3
    4
    5
    Piemīt optimisms
    1
    2
    3
    4
    5
    Prot neviltoti pateikties
    1
    2
    3
    4
    5
  • Pilnībā nepiekrītu Vairāk nepiekrītu kā piekrītu Ne piekrītu, ne nepiekrītu Vairāk piekrītu kā nepiekrītu Pilnībā nepiekrītu
    Atbalsta citu inovatīvās idejas
    1
    2
    3
    4
    5
    Aktīvi meklē veidu, kā lietas izdarīt labāk
    1
    2
    3
    4
    5
    Idejas un koncepcijas īsteno dzīvē
    1
    2
    3
    4
    5
    Meklē idejas uzņēmuma tālakai attīstībai
    1
    2
    3
    4
    5
    Spēj sadzīvot ar pārmaiņām
    1
    2
    3
    4
    5
    Atbalsta saprātīga riska uzņemšanos
    1
    2
    3
    4
    5
  • Pilnībā nepiekrītu Vairāk nepiekrītu kā piekrītu Ne piekrītu, ne nepiekrītu Vairāk piekrītu kā nepiekrītu Pilnībā piekrītu
    Vai Jūs piekrītat apgalvojumam, ka mufini ir veselīgāki par kēksiem?
    1
    2
    3
    4
    5
    Vai piekrītat, ka, lai saglabātu veselību, cilvēkam katru dienu ir jāapēd vismaz viens ābols?
    1
    2
    3
    4
    5
    Vai Jūs būtu laimīgāks, ja Jūsu gaidas būtu mazākas?
    1
    2
    3
    4
    5
  • Pilnībā nepiekrītu Vairāk nepiekrītu kā piekrītu Ne piekrītu, ne nepiekrītu Vairāk piekrītu kā nepiekrītu Pilnībā piekrītu
    Iesaistās dialogos un diskusijās, lai atrastu labāko risinājumu
    1
    2
    3
    4
    5
    Cenšas izprast citu atšķirīgos viedokļus
    1
    2
    3
    4
    5
    Spēj izmainīt savu viedokli gadījumā, ja tiek piedāvāta labāka alternatīva
    1
    2
    3
    4
    5
    Meklē kompromisu
    1
    2
    3
    4
    5
    Ņem vērā citu izjūtas un vajadzības
    1
    2
    3
    4
    5